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第625章 “人才凋敝”

第625章 “人才凋敝” (第2/2页)

合资工厂最终决定还是放在武进区,占地面积750亩,跟北仓制造基地一样,都是按现行最高标准的智能化工厂来设计,预计解决2000人就业。
  
  北仓制造基地主打的车型是欧蓝德,而常州制造基地主打的车型则是劲炫,两大制造基地的建设周期都是按18個月来计划的。也就是说2010年底之内都要投产,时间不可谓不紧。
  
  这个时间是三菱定下来的。
  
  尉来这边倒没有那么着急,湘城的制造基地改造得差不多了,另外今年北仓的制造基地也能够投产,合资工厂早个半年晚个半年都不着急。
  
  但是三菱等不急了,如果可以他们巴不得明天就投产。
  
  4万亿计划,重点的扶持产业就有汽车产业链,三菱能够预计到未来市场的竞争压力之大,晚一天就失去一次先机。
  
  长泽裕的压力很大啊。
  
  他这也算是临危受命了,整车市场上岌岌可危的市场份额,华国有很多企业都已经有了自主开发的发动机的能力,发动机也没那么好卖了。
  
  再这么下去迟早要退出这样一个庞大的市场。
  
  从个人角度来说,檀锦程把合资公司的经营权让出,他还是很感激的,这对于他的职业生涯是非常具有帮助的。
  
  其他的合资公司可没有这个待遇。
  
  3月20日,星期五。
  
  经过一星期的磋商,常州,尉来,三菱联合举办了一个盛大的签约仪式。
  
  出席会议的都是常州这边班子里的成员,三菱也派出了以长泽裕为首的高管,至于尉来汽车这边则就略显寒酸了,人才凋敝的尉来汽车只有檀锦程带着张永还有他们的助理出席。
  
  “还是缺人啊,老张你能不能再挖点儿人才过来,条件好说啊。”
  
  檀锦程有些感叹的道,三菱代表团无论是管理人才还是技术人才,都要高出闪驰好几个等级。
  
  张永嘿嘿一笑:“老板你不是喜欢挖墙角嘛,把三菱的人挖点儿过来啊。”
  
  还别说,眼珠子直转的檀锦程现在还真就在打这个主意,看看有没有好的办法在三菱那边挖点人。
  
  “嘿嘿,这个好说,不过你也用用你的人脉,给咱们再弄几个大拿过来,我们公司的人才太过稀缺了。”
  
  吉利这些是怎么发展起来的?貌似好像是去欧洲挖的人才吧,像是什么宝马,奔驰之类设计师?
  
  张永撇了撇嘴,就知道老板打的什么歪主意,企业家圈子里都说他狗里狗气的,果然是如此啊。
  
  哪怕老板现在已经很是收敛了。
  
  “确实,我们公司现在就是缺人,我这边也看看吧,看能不能搞点人过来。”
  
  缺人这方面张永也有些头疼,目前很多事儿都需要他亲自出面,一年到头里他不是出差就是在出差的路上,每天晚上他都睡得很晚。
  
  就这还忙不过来,很多事儿都是闪驰集团帮着处理。
  
  也就是在今天,下午五点钟,闪驰科技连发五份公告,年度报告,年度报告摘要,年度利润预案分配的公告,以及会计师事务所的公告。
  
  这四份报告都是涉及到2008年度闪驰科技的年报,183.54万辆的年度销量,32.77亿元的销售数据,23.95%的增长率,6.248亿元的利润。
  
  一排排亮眼的数据,另外还有一系列的经营数据。
  
  对比起上一次的年报快报而言,这份由会计师事务所审计过的年报才是最吸引人的,闪驰科技全面的经营数据第一次出现在公众视野当中。
  
  “卧槽,库存这么少?账期也短,电动车生意这么爽的吗?”
  
  “华东跟华中地区卖得最好,果然是如此。”
  
  “什么玩意儿,电动三轮车虽然只占总收入的6.82%,但是毛利润居然这么高?这玩意儿不就是卖到农村去的么?”
  
  单看年报,闪驰科技的年报真的是非常的漂亮,任谁都看得出电动车有多赚钱,闪驰科技的负债率仅仅只有45.79%,年度账面上经营现金流更是高达6.5亿元。
  
  这么低的负债率,这么高的现金流,账期还短,也难怪国内目前电动车品牌都超过2000个了。
  
  这是朝阳行业啊。
  
  而最让大家兴奋的则是跟年报同时期公布的2009年一季度预增公告!
  
  年报是前一年的,只能证明这家公司曾经辉煌过,而季度则是实实在在的今年业绩如何,一季度虽然是电动车销售淡季,但也可以对比去年的一季度度销量,预测出闪驰科技今年能卖多少辆电动车!
  
  (本章完)
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